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教育现代化中长期战略规划发布 提出2035年迈入教育强国行列
时间:2019-05-31 14:34

教育现代化中长期战略规划发布 提出2035年迈入教育强国行列

时间:02-24 06:41 阅读:5482次 转载来源:新京报

  教育现代化中长期战略规划发布,提出2035年迈入教育强国行列

  随迁子女义务教育纳入城镇发展规划

  日前,两份重磅文件印发,对教育现代化工作作出部署。一份是由中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》,另一份是中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《加快推进教育现代化实施方案(2018-2022年)》(以下简称《实施方案》)。

  据教育部负责人介绍,《中国教育现代化2035》是我国第一个以教育现代化为主题的中长期战略规划,是新时代推进教育现代化、建设教育强国的纲领性文件,定位于全局性、战略性、指导性,与以往的教育中长期规划相比,时间跨度更长,重在目标导向。《实施方案》则定位于行动计划和施工图,是本届政府任期内加快推进教育现代化、建设教育强国的时间表、路线图,将教育现代化远景目标和战略任务细化为未来五年的具体目标任务和工作抓手,指导推进今后五年教育改革发展。

  到2035年迈入教育强国行列

  《中国教育现代化2035》提出了推进教育现代化的总体目标:到2020年,教育总体实力和国际影响力显著增强,劳动年龄人口平均受教育年限明显增加,教育现代化取得重要进展,为全面建成小康社会作出重要贡献。在此基础上,到2035年,总体实现教育现代化,迈入教育强国行列。

  《实施方案》指出,要将思想政治工作体系贯穿于学科体系、教学体系、教材体系、管理体系当中,深入构建一体化育人体系。大力加强体育美育劳动教育。

  《实施方案》对考试选拔制度也提出了要求:积极稳妥推进考试招生制度改革,坚定高考改革方向,完善普通高中学业水平考试制度,进一步推进学术学位与专业学位硕士研究生分类考试,完善博士研究生“申请-考核”和直接攻博等选拔机制。

  教师工资将与当地公务员同步调整

  对于教师队伍建设,《中国教育现代化2035》进一步明确,要将师德师风作为评价教师素质的第一标准,推动师德建设长效化、制度化;加大教师表彰力度,努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位。

  保障教师工资待遇,健全中小学教师工资长效联动机制,核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,实现与当地公务员工资收入同步调整,完善中小学教师绩效工资总量核定分配办法和内部分配办法。补强薄弱地区教师短板,深入实施乡村教师支持计划、银龄讲学计划、援藏援疆万名教师支教计划。

  推进教育现代化十项重点任务

  1 ●实施新时代立德树人工程

  全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑,把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿课程教材建设全过程,把教材体系、教学体系有效转化为学生的知识体系、价值体系。

  2 ●推进基础教育巩固提高

  推进义务教育优质均衡发展,加快城乡义务教育一体化发展。保障特殊群体受教育权利,将进城务工人员随迁子女义务教育纳入城镇发展规划,加强对留守儿童的关爱保护,组织实施特殊教育提升计划。

  3 ●深化职业教育产教融合

  建立健全职业教育制度标准,完善学校设置、专业教学、教师队伍、学生实习、经费投入、信息化建设等系列制度和标准,制定并落实职业院校生均拨款制度。建立国务院职业教育工作联席会议制度。

  4 ●推进高等教育内涵发展

  完善高等教育质量标准和监测评价体系。提升高等学校科学研究与创新服务能力,实施高等学校基础研究珠峰计划,建设一批前沿科学中心,支持高等学校建设一批重大科技基础设施,积极参与国家实验室建设。继续实施高等学校哲学社会科学繁荣计划。

  5 ●全面加强新时代教师队伍建设

  加强师德师风建设,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,实施师德师风建设工程。提高教师教育质量,实施教师教育振兴行动计划,大力培养高素质专业化中小学教师。

  6 ●大力推进教育信息化

  加快推进智慧教育创新发展,设立“智慧教育示范区”,开展国家虚拟仿真实验教学项目等建设,实施人工智能助推教师队伍建设行动。构建“互联网+教育”支撑服务平台,深入推进“三通两平台”建设。

  7 ●实施中西部教育振兴发展计划